軽い風邪なのに長引く〜私は熱も出ないので風邪ではめったに病院にいかない。市販薬で治してしまう。むかし、病院でもらった薬が効かず、どんどん悪化し咳が何ヶ月も止まらなくなり仕事をやめた経験がある。
風邪は早めに対処。
しかし今回は初動を間違えた。いつもの風邪薬を変えたのだ。のどがいたーくって、たんのからむ咳が出るから、漢方の麦門冬湯配合のアセトアミノフェン薬を飲んだ。便秘にならない薬だから良いと思ったのだ。
のどの痛みは収まった。たんもよく排出され、効いてはいた。
しかし、1週間過ぎても、咳はなかなかおさまらないし、鼻がちっともよくならない。花粉症の抗ヒスタミン剤を飲んでいるから、鼻水はそっちで止まると考えたのだが…まったく効かない抗ヒスタミン剤。
鼻が治らないからいつまでも、のどに後鼻漏がおりて、たんのからんだ咳が出ることに気づいた。
結局いつもの総合感冒薬のパブロンを飲むことに。やっと鼻水が少なくなり、咳も薬が効いている間は止まっている。
副鼻腔炎と喘息にならないよう辛夷清肺湯と麻杏甘石湯を合わせて飲む。これは私が考えた処方だが、調べたら、ちゃんと病院で処方されている合わせ方みたい。
あとひといき!これであったかくなってくれたらなあ。寒暖差きつすぎだよ。24℃の日があったかと思えば昨日は3℃!
さて、話ガラリとかわります(^o^;)
冬場になると、例の同じ職場の自閉症疑惑のパートさんの体調が悪くなります。
体調とゆうか、メンタル?
いつも「体調が悪いから休みます」「体調が悪いから遅れます」と連絡はちゃんとしてくる。
それが週に何日もだ。
年末は喘息を起こして職場から病院に直行→入院(*_*)
喘息の持病がおありのようだ。お掃除が嫌いみたいだから、うちんなかホコリだらけで喘息なるんぢゃない?
いつも喘息が原因で遅刻欠勤するのだろうか?
私は電話を受ける担当でないからわからない。具体的な理由を聞いたほうがいいんじゃない?と上司に忠言。簡単に休めると思ってナメられてんのよー!
しかし今回は
「心臓が悪いです。検査があるから休みます」との連絡!
はあ〜〜〜働けるような健康状態じゃなさそうね(;´Д`)
1月はほとんど収入がないんじゃない? 息子より若い上司。言いなりで、なにも対処できない。
そこで、御局パートのわたしの出番。
「◯◯さん。具合がお悪いなら、シフト時間を減らしたら?ちゃんと治してからまた、元の通りに働けば?」
と助言。
「生活がかかってるのでぇ……」
はあああああ〜!?だったら休むなよー!遅刻すんなよー!
「それは、そちらの都合でショ!?急に休まれたら迷惑なのよ!!わたしたち、その分残業になったりすんのよ!」
「…じゃ、なるべく出勤します…」
なるべくじゃねーよ!(怒)
てか来ようと思ったら来れるんかい!?(怒)
その後、彼女は、若い上司にチクリに行ったらしい。
御局さんに、イジメられたあ〜と(笑)
彼女…見た目はおばあちゃんなんだが、知能…というか、情緒の部分が幼児的なんだよね…
とにかく、あんな人、はじめて見たわ〜60年以上生きてるけどさ。
さて、彼女の心臓の検査の結果です。
心因性 だそうです(+_+)
どうやら、お母様の具合が悪くて心配していたら心臓がドキドキなるようです…なんだヨ…
彼女、去年は、娘さんがお嫁に行って、淋しくて落ち込むぅ…とか言って欠勤続いたときがあって。
そのときも、検査して、どっこも悪くないと言われたそうで。
メンタル弱いのかあ…
てか、そんな理由で仕事を簡単に休むところが、いいトシした社会人ではないわけで。
うつ病だとしたら、精神科に行って薬を飲んで治療しなければ…
だいたい
疲れるから1日おきにシフトを組め
だの
朝は早く出れないし、夜遅くなれないし、日曜日は5時で帰りたい
だの…自分の都合ばっかり主張するんだよねー
それをすべて呑む上司もダメ!
だし、そんなに優遇してあげても遅刻・欠勤するんだから、体力的に無理があるわけなので、シフト時間をさらに短くするべきーと、私はまっとうなことを言っているだけ。
ほかにも仕事ぜんぜんできないことやら、言動おかしいことなどモロモロ、主任・課長にも度々報告はしています。
部署異動なり対処を考えるとの回答ですが…いっこうに対処してくれません。
結局、うちら現場の同僚が困るわけなんだよねー
アレじゃあ、異動先…も困るだろうしなあ。彼女を受入れる事ができる、適切な部署は、なかなかないだろうなあ。掃除の仕方もわからない人なんて。
毎回毎回、
ほうきとチリトリを持ってきて。
レジの中を掃いて。
ホコリのかぶっているところを拭き掃除して。
と説明して指示をしないとできない。
ヒマなのに、ぼーーっとしてて、商品整理もしない。新しい仕事を覚える努力もしない。
自閉症なのかなあ…知能が低いのかなあ? もう、わからない。
ほんとに、結婚して、家庭を持っていて、娘を嫁に出したの?(゜o゜;
いままで、どうやって生きて来たのだろう?
いくら多様性の時代だからと言って、野放しはいけないよ。
ちゃんと個性に応じた業務、働きかたを会社ぐるみで考えてあげなくては。